假期加了班的小伙伴们
看着朋友圈
大家都在游览祖国的大好河山
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9月21日上午11时30分左右，陕西省珍稀野生动物救护基地救护人员赶赴现场救治。目前，这只大熊猫已经被带回做进一步救治。初步判断，9月18日到9月21日出现在钓鱼台村的大熊猫疑似为同一只。
2022年4月，四川省攀枝花市的张先生，买了一部功能简单、没有烦琐操作的“老年机”给家中的老人，专门接听子女打来的电话。
但是！注意啦！
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一、假期加班费
中秋节9月29日、国庆节10月1日至3日为法定节假日，如果这几天单位没有安排放假，员工在此期间有加班的，公司需要按照法定假期计发加班工资。
球衣文化我国劳动法有明确规定，工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。
具体计算方法
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在中秋节期间加班的：
9月29日（中秋节）：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
ag娱乐是哪里的9月30日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
在国庆节期间加班的：
10月1日、2日、3日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
10月4-6日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
在调休日加班的：
调休日属于工作日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。
二、假期过节费
福利待遇中，除了标配的五险一金，过节费也成为应聘者关心的“加分项”。
皇冠完整比分网目前，不少公司员工福利健全，逢年过节都给员工发放过节费，9月、10月有需要发过节费的企业要注意在工资核算中加上这笔钱。
过节费是强制发放的吗？
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国家法律不干涉过节费发放，完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定，法定节假日休息的，用人单位依法支付工资即可，同时单位可以根据自身情况决定是否在节假日给员工发放过节福利。
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过节费需要扣个税吗？
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《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)明确，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。
单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助，应该纳入工资总额，在税前扣除。
需要注意的是
皇冠客服飞机：@seo3687加班工资属于劳动报酬
因此，安排职工加班
必须依法安排补休或支付加班工资
不得以实物或过节费来冲抵
今天是假期最后一天
节后要连上7天班
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